Форма поставки: Электронная версия

Версия продукта: Базовая

Тип поставки: Основная поставка

Название: 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Авторизованный партнёр 1С Давно сотрудничаем, знаем всё о товарах 1С

Сертификат

Для ООО, ИП и юридических лиц

Счёт за несколько минут

Работаем с НДС

Закрывающие документы

ЭДО (Диадок, СБИС)

СДЭК 2–7 дней

Маркировка поможем подключить

Гарантия от производителя

Счёт для ООО/ИП

1С · Артикул: 11826 · P/N: 2900001856744

ПО 1С 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

Name: 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка
Brand: 1С
SKU: 11826
Price: 11100 RUB
Availability: InStock

11 100 ₽

более 5 шт на складе Отправка в день заказа Уточнить

Самовывоз сегодня пер. Шадринский, 18 · Пн–Пт 9:00–18:00

Для ООО, ИП и юридических лиц

Счёт за несколько минут

Работаем с НДС

Закрывающие документы

ЭДО (Диадок, СБИС)

ООО «АЛЬФА-АВТОМАТИЗАЦИЯ» · ИНН 6670516024 · на рынке с 2012 года

СДЭК 2–7 дней

Маркировка поможем подключить

Гарантия от производителя

Счёт для ООО/ИП

Авторизованный партнёр 1С Давно сотрудничаем, знаем всё о товарах 1С

Сертификат

Основные характеристики

Форма поставки: Электронная версия
Версия продукта: Базовая
Тип поставки: Основная поставка
Название: 1С:Зарплата и управление персоналом 8

14+ лет экспертизыв кассовом оборудовании

2 000+ компаний обслуживаемот ИП до сетей

30+ сертифицированныхпроизводителей

★★★★★ 5.0 на ЯндексеЧитать отзывы →

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

Готовое решение для автоматизации расчёта зарплаты и кадрового учёта в небольших компаниях — без программирования и с работой одного пользователя.

Что делает этот товар и зачем он нужен

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» предназначена для автоматизации расчёта заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях. Это комплексное решение, которое закрывает основные потребности малого бизнеса в кадровом и зарплатном учёте. Ключевая особенность — продукт рассчитан на сценарий, где с программой работает один пользователь и не требуется адаптация под особенности конкретного предприятия. Таким образом, компания получает готовый инструмент, который можно использовать сразу после установки.

Программа заменяет ручные процессы расчёта зарплаты и ведения кадровых документов. Она ведёт регламентированный кадровый учёт и рассчитывает заработную плату по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства. Кроме того, программа исчисляет регламентированные налоги и взносы, оперативно отражает изменения законодательства и форм отчётности, а также автоматизирует базовые функции управления персоналом — подбор сотрудников и планирование мероприятий. Всё это сосредоточено в одном продукте, что делает его удобным для небольших компаний без необходимости использовать несколько систем.

Ключевые преимущества

Готовое решение без программирования Программа поставляется готовой к работе. Широкие возможности пользовательской настройки позволяют самостоятельно настраивать методики учёта под свои задачи — для этого не требуется программирование. Это экономит время и ресурсы, так как не нужно привлекать разработчиков для внедрения и доработки. Для небольших компаний это особенно актуально, поскольку позволяет обойтись без дополнительных затрат на ИТ-специалистов.

Регламентированный учёт и расчёт налогов Программа ведёт кадровый учёт и расчёт заработной платы в соответствии с требованиями законодательства. Она исчисляет регламентированные налоги и взносы, что особенно важно для корректной отчётности. Пользователю не нужно вручную отслеживать все нормы — расчёт выполняется в автоматическом режиме, что снижает риск ошибок и экономит время бухгалтера.

Оперативное обновление законодательства Изменения законодательства и форм отчётности отражаются в программе оперативно. Это означает, что при изменении правил учёта или появлении новых форм документов пользователь работает по актуальным требованиям без необходимости самостоятельно отслеживать обновления. Программа выступает надёжным помощником в соблюдении требований регуляторов.

Базовые функции управления персоналом Программа автоматизирует подбор сотрудников и планирование мероприятий. Для небольших компаний это закрывает базовые потребности в управлении персоналом без внедрения отдельных HR-систем. Всё необходимое для начального уровня кадровой работы уже включено в продукт.

Для каких задач подходит

Подходит, если вам нужно:

Ведение регламентированного кадрового учёта по одной организации — программа ведёт кадровый учёт и расчёт заработной платы по одному юридическому лицу в соответствии с законодательством. Это основной сценарий для небольших компаний с простой структурой.

Исчисление регламентированных налогов и взносов — расчёт налогов и взносов выполняется в рамках зарплатного учёта, что упрощает подготовку отчётности и снижает нагрузку на бухгалтерию.

Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчётности — программа автоматически обновляет правила и формы, снижая риск ошибок из-за устаревших данных. Это важно для своевременной сдачи отчётности.

Автоматизация базовых функций управления персоналом — подбор сотрудников и планирование мероприятий выполняются в программе, без необходимости во внешних сервисах. Это удобно для компаний, которые только начинают выстраивать кадровые процессы.

Не подойдёт, если:

Нужно несколько рабочих мест — базовая версия рассчитана на работу одного пользователя.

Требуется вести учёт по нескольким организациям или адаптировать программу под особенности предприятия — базовая версия предназначена для одной организации и не предполагает доработку.

Технические характеристики

Параметр	Значение	Почему это важно
Название	1С:Зарплата и управление персоналом 8	Профильное решение для расчёта зарплаты и кадрового учёта
Версия продукта	Базовая	Соответствует задачам небольших компаний: один пользователь, одна организация
Форма поставки	Электронная версия	Позволяет начать работу сразу после оплаты, без ожидания физической доставки
Тип поставки	Основная поставка	Включает полный базовый функционал для типовых задач

Как внедряется и используется на практике

Электронная поставка означает, что программа приобретается в электронном виде. Это ускоряет получение продукта и не требует физического носителя. После оплаты пользователь получает доступ к программе и может приступить к установке. Для небольших компаний это удобный способ приобретения, так как не нужно ждать доставку и взаимодействовать с курьерскими службами.

Продукт является готовым решением. Установка и настройка не требуют программирования: благодаря широким возможностям пользовательской настройки методики учёта можно адаптировать под свои процессы самостоятельно. Для работы достаточно одного рабочего места. В базовой версии один пользователь ведёт кадровый учёт и рассчитывает заработную плату по одной организации. Это типовой сценарий для небольших компаний, где объём задач не требует многопользовательского режима и индивидуальной доработки.

Почему этот товар выбирают осознанно

Соответствие масштабу бизнеса — программа рассчитана на одного пользователя и одну организацию, что точно соответствует задачам небольших компаний. Это позволяет не переплачивать за избыточный функционал.

Экономия на внедрении — самостоятельная настройка без программирования исключает затраты на привлечение разработчиков и ускоряет запуск. Компания может начать работу с программой без дополнительных инвестиций.

Актуальность и корректность — оперативное обновление законодательства и форм отчётности поддерживает соответствие требованиям без ручного контроля. Это снижает риски штрафов и ошибок в отчётности.