1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

Готовое решение для расчёта зарплаты и кадрового учёта в одной организации без затрат на доработку.

Что делает этот товар и зачем он нужен

Программа ведёт полный цикл расчёта заработной платы, налогов и кадрового документооборота для одного юридического лица. Она заменяет ручное заполнение форм, расчёты в Excel и отслеживание изменений в законодательстве вручную.

Это решение для собственника или бухгалтера, который хочет закрыть вопрос учёта зарплаты и кадров легально, без привлечения программистов и с гарантией актуальности отчётов.

Ключевые преимущества (только отличия)

• 📋 Встроенная актуальность форм и законов

Обновления от 1С автоматически меняют алгоритмы расчёта и шаблоны отчётных форм, что исключает ошибки из-за устаревших данных.

• 🧩 Настройка учёта без программирования

Через графические интерфейсы можно настроить виды расчётов, отпусков и документов, адаптируя программу под внутренние правила без написания кода.

• 👤 Работа в режиме одного пользователя

Архитектура и лицензия оптимизированы под одного специалиста, что делает решение финансово выгодным для малого бизнеса.

• ⚖️ Строгое соответствие регламентированному учёту

Логика программы построена на требованиях законодательства к персональным данным, налогам (НДФЛ) и страховым взносам, снижая риски при проверках.

Для каких задач подходит

✅ Подходит, если вам нужно:

• 📄 Вести кадровый учёт (приказы, отпуска, больничные) и рассчитывать зарплату для одной компании.
• 📑 Сдавать всю обязательную отчётность по сотрудникам (в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат) из одной программы.
• 🔄 Оперативно применять новые МРОТ, региональные коэффициенты или изменения в ставках взносов.
• 👥 Формализовать базовые процессы управления персоналом: учёт кандидатов, планирование собеседований.

❌ Не подойдёт, если:

• ⚠️ Вам нужен одновременный доступ к базе для нескольких бухгалтеров или кадровиков.
• 🏢 Вы управляете группой компаний (несколькими юрлицами) с консолидированной отчётностью.
• ⚙️ Требуется глубокая интеграция с нестандартным оборудованием (биометрические системы) или уникальные расчёты, выходящие за рамки законодательства.
• 🔄 Есть потребность в отраслевых дополнениях (например, специфичный учёт для строительных бригад или медицинских работников).

Преимущества в своей категории

• 📊 Полный цикл против «только зарплата»

В отличие от многих онлайн-сервисов, фокусирующихся только на расчёте, здесь в одной базе ведутся и кадровый документооборот, и расчёт зарплаты, что исключает дублирование данных.

• 💾 Локальная установка против SaaS-подписки

Данные хранятся на вашем компьютере или сервере. Вы не зависите от скорости интернета и сохраняете доступ ко всей истории даже при прекращении оплаты.

• 🛡️ Гарантия поддержки против самописных решений

В отличие с Excel-таблиц или самописных скриптов, вы получаете юридическую и техническую поддержку от 1С по вопросам корректности расчётов и обновлений.

Технические характеристики (как инструмент выбора)

Как используется на практике

• 📅 Основной сценарий: Ежемесячный расчёт зарплаты, премий, больничных и отпускных с одновременным формированием платёжных ведомостей, расчётных листков и отчётов для государственных органов.
• ➕ Дополнительный сценарий: Оформление приёма, перевода или увольнения сотрудника с автоматическим формированием полного пакета приказов и записей в трудовые книжки.
• 💡 Практическая рекомендация: Настройте все виды ваших доплат и надбавок (за стаж, за совмещение) в начале работы. Это превратит ежемесячный расчёт в операцию «ввод отработанного времени – получение результата».

Почему этот товар выбирают осознанно

• 🧮 Рациональность выбора: Это типовой выбор для малых предприятий, где кадры и зарплату ведёт один человек. Переплата за многопользовательскую или отраслевую версию здесь не даст преимуществ.
• 🛡️ Снижение рисков ошибки: Программа исключает арифметические ошибки и использует актуальные на дату расчёта ставки налогов и формы отчётности, что напрямую снижает финансовые и административные риски.
• ⏳ Срок актуальности решения: При поддержке ИТС решение остаётся технически и законодательно актуальным на протяжении всего жизненного цикла платформы «1С:Предприятие 8», что защищает инвестицию в покупку на годы вперёд.