1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

Автоматизируйте расчет зарплаты и кадровый учет по одной организации в полном соответствии с законодательством — без программирования и сложной адаптации.

Что делает этот товар и зачем он нужен

Это готовое программное решение для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях. Оно заменяет ручные расчеты в Excel и бумажный документооборот, оптимизируя ключевые HR-процессы.

Продукт создан для работы одного пользователя и не требует адаптации к особенностям предприятия. Вы получаете инструмент, который берет на себя регламентированный учет, расчет налогов и актуализацию по законодательству, позволяя сосредоточиться на управлении персоналом.

Ключевые преимущества

• Полный регламентированный учет по одной организации

Ведите кадровый учет и рассчитывайте заработную плату по одному юридическому лицу в строгом соответствии с актуальными требованиями законодательства. Это минимизирует риски ошибок и штрафов.

• Автоматизация налогов и отчетности

Программа точно исчисляет все регламентированные налоги и взносы с фонда оплаты труда. Изменения в законодательстве и формы отчетности отражаются оперативно, что обеспечивает постоянную актуальность данных.

• Базовый HR-функционал

Помимо расчета зарплаты, вы можете автоматизировать такие задачи, как подбор кандидатов и планирование кадровых мероприятий, что повышает эффективность управления персоналом даже в небольшой компании.

• Гибкая настройка без программирования

Это готовое решение с широкими возможностями пользовательской настройки. Вы можете самостоятельно адаптировать методики учета под свои внутренние правила, не привлекая дорогостоящих специалистов по 1С.

Для каких задач подходит

✅ Подходит, если вам нужно:

• Автоматизировать расчет зарплаты и кадровый учет для одной компании (юридического лица).
• Обеспечить полное соответствие кадровой и расчетной документации требованиям законодательства.
• Получить готовое решение для небольшого бизнеса, где с программой работает один специалист (бухгалтер или HR).
• Самостоятельно настраивать учетные процессы, не полагаясь на программистов.

❌ Не подойдёт, если:

• Требуется вести одновременный учет для нескольких юридических лиц в одной базе данных.
• Необходима одновременная работа нескольких пользователей в системе.

Преимущества в своей категории

• По сравнению с ручным расчетом в Excel:

Гарантирует соответствие постоянно меняющемуся законодательству о труде и налогах, автоматически рассчитывает сложные показатели и формирует регламентированные отчеты, исключая арифметические и методические ошибки.

• По сравнению с другими готовыми программами:

Предлагает широкие возможности пользовательской настройки методик учета без необходимости программирования, позволяя гибко подстроить продукт под процессы конкретной компании.

Технические характеристики

Комплектация. Что вы получите в коробке

• 🔗 Ссылка для загрузки дистрибутива программы (электронная поставка).
• 📄 Лицензионный ключ (PIN-код) для активации программного продукта.
• 📚 Электронная документация (руководства пользователя).

Интеграция и совместимость

Информация о совместимости с другими системами в предоставленных исходных данных отсутствует. Программа является самостоятельным решением для автоматизации зарплаты и управления персоналом.

Как внедряется и используется на практике

Продукт является готовым решением и не требует адаптации. После приобретения электронной лицензии, установки и ввода начальных справочников (организация, сотрудники, виды начислений) можно приступать к работе. Типовой сценарий использования включает регулярное оформление кадровых документов, ввод данных для расчета, автоматический расчет зарплаты, налогов и формирование отчетности.

Поддержка и гарантийные условия

Информация о сроке гарантии и условиях технической поддержки в предоставленных исходных данных отсутствует. Рекомендуется уточнять эти условия у официального партнера 1С на момент покупки.

Почему этот товар выбирают осознанно

• Снижение юридических и финансовых рисков: Автоматическое соблюдение требований законодательства в расчетах и отчетности защищает от штрафов и ошибок.
• Оптимизация времени и ресурсов: Избавление от рутины ручных расчетов и проверок позволяет HR-специалисту или бухгалтеру сосредоточиться на более важных задачах.
• Контроль и предсказуемость: Вы получаете понятное, настраиваемое решение с четким фокусом на задачи одной компании, что делает процессы управления персоналом и зарплатой полностью прозрачными.